ביולי 2020, התקבל פסק דין כנגד מסעדת "תרזה" בראשון לציון בהליך בו ייצגתי את המלצר שזכה בסך של מעל ל-120 אלף ש"ח, כמעט מלוא התביעה, על תקופת העסקה של פחות מ-4 שנים (קישור בתגובה הראשונה).
מדובר בתקופת העסקה בטרם נכנסה "הלכת הטיפים" לתוקפה, על אף שבבסיסה לא שינתה הרבה מהאופן בו יש להתחשב בטיפים בתשלום זכויות סוציאליות.
בית הדין קבע, בין היתר, כי לאור העובדה שהטיפים נכנסו לכיס המלצר במזומן בסוף המשמרת באופן יחסי לשעות העבודה (נוהג שחל בהרבה מאוד מהמסעדות) ולאור העובדה שאין קשר בין דרך התנהלות זו למתואר בהסכם העבודה בין הצדדים, הרי שכל כספי הטיפים מהווים שכר עבודה לכל דבר ועניין ולמעשה לא שולמו זכויותיו הסוציאליות של המלצר בכלל.
לקריאת כתבה מאתר ynet על פסק הדין הנ"ל, לחצו על הקישור.
לצערי, עדיין מסעדות ובתי קפה רבים מפרים את זכויותיהם של העובדים בהם. אם אתם צריכים סיוע וייצוג, פנו אליי!